30. července 2025, 09:05 | Jsme přesvědčeni, že nízkouhlíková, bezpečná a odpovědná mobilita je klíčem k dobrým životním podmínkám lidí. To je důvod, proč věříme ve změnu způsobu, jakým přistupujeme k našemu podnikání.

 

NAŠÍ ÚLOHOU je působit jako katalyzátor pro propojení všech zúčastněných stran a urychlení jejich přínosu. Využitím našeho know-how a sféry vlivu chceme vytvořit ekosystém, ve kterém každý hraje svou roli.

 

NAŠÍM CÍLEM je zlepšit naše sociální a environmentální dopady ve všech aspektech našeho podnikání tím, že:

 

Snižujeme emise skleníkových plynů a plýtvání zdroji po celou dobu životnosti našeho vozového parku a ve všech našich provozech.

 

Podporujeme uživatele při zavádění nízkouhlíkové mobility a bezpečného chování v oblasti mobility.

 

Rozvíjíme kulturu v Arvalu, která inspiruje a podporuje naše týmy k naplnění našich ambicí.

 

Abychom tento pokrok podpořili, podnikáme konkrétní kroky k tomu, abychom:

• Zahájili hloubkový dialog se všemi zúčastněnými stranami, abychom společně stanovili
  cíle a milníky a zjistili přímý a nepřímý dopad našeho podnikání.

 

• Prohloubili porozumění firemním a individuálním potřebám a analyzovali vzorce používání.

 

• Posílili způsob, jakým používáme data ke sledování našeho pokroku.

 

• Poskytujeme praktické pokyny pro podporu zákazníků v každé fázi jejich cesty k mobilitě
  a také zjednodušený přístup k řešením nízkouhlíkové mobility.

 

• Jdeme příkladem a využíváme náš interní ekosystém jako inovační centrum, aby se naši lidé stali zastánci.

 

• Upřednostňujeme wellbeing a angažovanost našich zaměstnanců prostřednictvím rozmanitosti, péče a kolektivního vedení s cílem integrovat dopady ESG do našich aktivit.

 

• Transparentně podáváme zprávy o pokroku a dodržujeme nejvyšší etické standardy v našich obchodních vztazích.

 

 

Posun směrem k našim cílům pro rok 2025

–35 %
snížení průměrných emisí CO₂ na vozidlo a km oproti lednu 2020*

350 000
počet BEV v naší pronajaté flotile

100 %
cílových zemí nabízejících řešení udržitelné mobility**

–20 %
roční míra odpovědnosti za nehody se snížila v % oproti roku 2020***

50 000
dobrovolnické hodiny zaměstnanců Arvalu

40 %
žen ve všech výkonných výborech Arvalu ve všech našich zemích

 

CSR

* Průměrné emise CO₂ jsou vypočítány jako vážený průměr vozového parku subjektů Arval (osobní automobily a lehká užitková vozidla). V souvislosti se změnou předpisů (NEDC,
WLTP) jsou emise CO₂ upraveny podle WLTP s využitím výsledků interní korelační studie NEDC–WLTP, aby byla zajištěna srovnatelná přísnost. Výpočty se provádějí od 1. ledna 2020 oproti prosinci 2025.

** Sdílení aut, aplikace MaaS, leasing kol, Mobility Pass; výpočet na základě pojistných smluv o odpovědnosti za škodu způsobenou provozem motorových vozidel (MTPL) poskytnutých společností Greenval.

*** Výpočet na základě pojistných smluv o odpovědnosti za škodu způsobenou provozem motorových vozidel (MTPL) poskytnutých společností Greenval.

 

EcoVadis
Arval byl odměněn nejvyšší platinovou medailí s globálním skóre 83/100, což je nárůst o +9 bodů ve srovnání s rokem 2023. Arval se umístil mezi 1 % nejlepších firem hodnocených společností EcoVadis
a v percentilu 99 ve srovnání s ostatními společnostmi. Platinová medaile EcoVadis odráží kvalitu našich závazků a cílů prostřednictvím hmatatelných akcí a výsledků, které zahrnují nejen
environmentální výzvy, jako je udržitelná mobilita, ale také sociální výzvy v celém našem hodnotovém řetězci.

 

„Chceme mít nejen pozitivní dopad na naše odvětví, ale jsme odhodláni učinit z udržitelnosti cíl, ke kterému směřujeme jako zaměstnavatel, partner, dodavatel a brand.“

Alain van Groenedael, Arval CEO

 

„Udržitelnost vnímáme jako kolektivní cestu, kde každý zaměstnanec může přispět k úspěchu našeho přístupu. To znamená budování větší konzistence v rámci našeho přístupu napříč našimi geografickými oblastmi, procesy a zkušenostmi zúčastněných stran.“

Karen Brunot, Chief Sustainability Officer of Arval Group.